טיפוח חיוני: כללי העבודה החדשים בבריטניה שלאחר המיתון

על פי שני שלישים ממנהלי משאבי אנוש שנחקרו מופיעים בראש רשימת טעויות הראיון המובילות כיום, נראים מטונפים ומטופחים גרוע67%), דירוג גבוה מאיחור וחוסר הכנה ומחקר.



10 ראיונות המובילים:

1. טיפוח לקוי ונראה קשקוש
2. קללות
3. איחור
4. היכרות יתר
5. להיות תלוי
6. שימוש בנייד
7. ביטחון יתר
8. חוסר קשר עין
9. חוסר מחקר והכנה
10. טלאי זיעה ו- BO רעים



ומה שלא תעשו, שמרו את הבדיחות למטה בפאב. אמנם חוש הומור טוב בקרב הצוות מוערך על ידי61%של מעסיקים, מספר בדיחות במהלך ראיון דורג כלא גדול על ידי כמעט כל מנהלי משאבי אנוש שנשאלו (96%).



'לכל מי שראה את מותי בתלמיד בסבב הראיונות, תזכור שפוטרתי בגלל שלא לקחתי את זה ברצינות. למרות שחוש הומור הוא נכס חשוב, הריאיון אינו הזמן והמקום לחלוק את ההומור שלךהערותג'יימס מקווילן.

להתקדם בעבודה

לאחר שנחתת את העבודה, לא תרשים את הבוס שלך בעבודה ארוכה יותר. ארבעה מכל חמישה מעסיקים נשאלו (87%) אמר כי כניסה מוקדמת או שהייה מאוחרת כבר לא משקפת מוסר עבודה טוב.



'היום זה להראות למעסיק שלך שאתה שולט בעומס העבודה שלך. אתה לא נותן את הרושם הזה אם אתה כל הזמן צריך להשקיע שעות ארוכות, 'מעיר ג'יימס מקווילן.

במקום העבודה של ימינו האיכויות המובילות המוערכות על ידי המעסיקים בצוותיהם הן התמודדות עם נושאים רגישים (62%), עם חוש הומור טוב (61%) ושמירה על רוגע בלחץ (58%), רחוק מזמנים שקדמו למיתון. כשהפוקוס היה יותר על הישגים גבוהים ו להרוויח כסף.

'דו'ח SureMen Maximum Protection Workplace מראה כי הזמנים בהחלט משתנים, כאשר חברות בכל הלוח מחפשות כעת להעסיק עובדים שיכולים להסתגל לאנשים ולמצבים חדשים, והם רגועים ומבוקרים. בוגרים אחרונים צריכים להכיר בכך אם הם רוצים להצליח למצוא עבודה במה שנשאר שוק קשה', אומר ג'יימס מקווילן.



הטיפים המובילים לראיון של ג'יימס מקווילן:

1. השקיעו בחליפה כהה באיכות טובה ובחולצה לבנה חדה. דאגו להתגלח, ללטש את הנעליים וללבוש עניבה שמרנית. ראיונות הם לא הזמן ולא המקום לקשרי קריקטורות!
2. תרגלו את שפת גופכם והיו מודעים לאופן בו אתם נתקלים. שפת הגוף שלך אומרת הכל עליך ומעבירה מסרים על האופי שלך לאנשים שמסתכלים עליך. שב זקוף, שמור על קשר עין והגב למראיין שלך כדי להראות שאתה מקשיב.
3. נשמע מובן מאליו, אבל אל תאחר. תכנן את המסלול שלך והגיע מוקדם. אם יש צורך, בצע ריצת דמה מראש. מתחמי משרדים מודרניים יכולים להיות מבוך למדי ואם איחרתם לראיון, תגיעו חמים, מיוזעים, מבולבלים וחסרי נשימה. אבל הימנע מלהגיע לשם כל כך מוקדם שאתה מבלה שעה וחצי להרוג זמן מה שהופך את עצמך לעצבן עוד יותר ממה שאתה כנראה כבר.
4. לעולם אל תיכנס לראיון לא מוכן. בתוך 45 דקות בערך שאתה צריך למכור את עצמך, עליך ליידע את המראיין שאתה מכיר את הבצל שלך. אז הכינו את שיעורי הבית שלכם על החברה, קראו את הדו'ח השנתי שלהם, ערכו עליהם חיפוש חדשות וצאו לשיחה שהתרשמתם ממלוכנותם בפתיחת סניף בקואלה לומפור.
5. לעולם אל תשקר. אנשים שנתפסים בשכיבה על קורות החיים שלהם אף פעם לא מקבלים את העבודה (טוב, חוץ מהאיש שזכה בתלמיד לפני כמה שנים ...). פעם ראיינתי מועמד לעבודה שאמר לי שהוא תכנן רשת טלקום פאן-אירופית לאחד מיריבינו. דמיין את זוועתו כשאחד המראיינים המשותפים שלי אמר: 'לא אתה לא, כי אני עשיתי זאת'.
6. אל תבקרו את המעסיק הקיים שלכם. אם תישאל 'למה אתה רוצה לעבוד כאן?', הסיבה היא לא 'אני שונא את הבוס שלי, היא הציקה לי מאז שסטרתי על גבה במסיבת חג המולד'. על ידי הדחת המעסיק הקיים שלך זה גורם לך להיראות כאילו אתה מתנדנד, ואף אחד מעולם לא השיג שום דבר בגניחה.

www.suremen.co.uk

הערות:
* ראיונות טלפוניים שערכו מחקר Redshift בקרב 103 מנהלי ומנהלי משאבי אנוש, מחברות בינוניות (+100 מעסיקים) בין התאריכים 1 ביוני - 6 ביוני 2010
** כמעט מחצית (44%) ממנהלי משאבי אנוש מצאו כי מועמדים גברים עצבניים יותר מאז המיתון